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• 发布时间：2023-03-15 13:48:09
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　　央视“3뜕”晚会点名曝光智联招聘★✿★✿、猎聘网求职者简历被售卖问题668论坛★✿★✿，引发社会关注★✿★✿。昨日★✿★✿，北京青年报记者从北京市人力资源和社会保障局获悉新利18体育★✿★✿，该局已对两家涉事企业开展立案调查★✿★✿。昨日★✿★✿，人力资源和社会保障部也为网络求职招聘支招★✿★✿，并列出了56家“官方认证”招聘网站名单★✿★✿。

　　针对央视曝光的问题668论坛★✿★✿，人社部昨日也表示★✿★✿，判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱★✿★✿，主要关注三点★✿★✿：一看其是否具备相应的资质条件★✿★✿，二看招聘信息是否真实合法★✿★✿，三要注意有没有乱收费以及扣押身份证★✿★✿、毕业证等重要证件★✿★✿。

　　人社部提示网络求职者★✿★✿，如果遇到招聘网站未公示相关资质★✿★✿，招聘信息过于简单668论坛新利18体育★✿★✿、含糊其辞★✿★✿，以及要求求职者先交钱再求职新利18体育★✿★✿，甚至扣押身份证668论坛★✿★✿、毕业证等重要证件等情况时★✿★✿，应第一时间保留证据★✿★✿，并及时向网络招聘服务机构或人社★✿★✿、工信★✿★✿、网信★✿★✿、公安等部门举报投诉或报案★✿★✿。

　　值得一提的是★✿★✿，人社部已经收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站★✿★✿，形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”★✿★✿，并在人社部官方微信公众号“人力资源和社会保障部”上公布★✿★✿。北青报记者注意到★✿★✿，人社部推荐的招聘网站共有56家★✿★✿，均由各地人社部门主办★✿★✿，发布岗位空缺★✿★✿、招聘活动★✿★✿、就业政策★✿★✿、服务项目等信息新利18体育★✿★✿。其中★✿★✿，部级网站为中国公共招聘网（）以及就业在线（）★✿★✿，北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”（）★✿★✿。

　　一看网站是否具备相应的资质条件★✿★✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求★✿★✿，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务★✿★✿，应当依法取得人力资源服务许可证★✿★✿。涉及经营电信业务的★✿★✿，还应当依法取得电信业务经营许可证★✿★✿。同时★✿★✿，应在其网站★✿★✿、应用程序等首页显著位置★✿★✿，持续公示营业执照★✿★✿、人力资源服务许可等信息★✿★✿，或上述信息的链接标识★✿★✿。

　　二看招聘信息是否真实合法668论坛★✿★✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求★✿★✿，用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况★✿★✿、招聘条件★✿★✿、工作内容★✿★✿、工作条件★✿★✿、基本劳动报酬等网络招聘信息★✿★✿，应当合法★✿★✿、真实★✿★✿，不得含有性别等方面的歧视性内容★✿★✿。

　　三是谨防乱收费★✿★✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求★✿★✿，从事网络招聘服务的人力资源服务机构★✿★✿，不得以欺诈★✿★✿、暴力★✿★✿、胁迫或者其他不正当手段★✿★✿，牟取不正当利益★✿★✿。不得向劳动者收取押金★✿★✿，应当明示其服务项目★✿★✿、收费标准等事项★✿★✿。

　　人社部强调新利18体育★✿★✿，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度★✿★✿，不得泄露★✿★✿、篡改新利18体育★✿★✿、毁损或者非法出售★✿★✿、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码★✿★✿、年龄新利18体育★✿★✿、性别★✿★✿、住址★✿★✿、联系方式和用人单位经营状况等信息★✿★✿。股市布局★✿★✿。员工自强活动★✿★✿，18luck新利体育官网